Recruter pour préparer l'avenir
Recruter les futurs acteurs de votre développement
Pour garantir la réussite de votre entreprise, vous devez être capable de recruter et de retenir les meilleurs talents. Mais comment attirer des candidats non seulement compétents, mais aussi et surtout fidèles, performants et véritables contributeurs pour votre croissance sur le long terme ?
Ce guide gratuit souligne l’importance de la réputation de l’employeur, du niveau d’implication du collaborateur et des réseaux sociaux dans le recrutement, ainsi que le rôle stratégique des membres du service RH dans la réussite globale de l’entreprise. Le guide aborde les aspects suivants :
Êtes-vous une entreprise où il fait bon travailler ?
- Avez-vous vraiment besoin de recruter ?
- Ne vous contentez pas de recruter : recherchez les meilleurs talents
- Privilégiez le profil aux compétences
- Une transition recrutement-intégration réussie En quoi des logiciels de ressources humaines et solutions de paie peuvent vous être utiles ?
